最近，又有一些专家开始“建议”了。“专家称年轻人不生小孩是不对的。”“专家建议有实力有担当的人多生孩子。”“专家称子女是长周期的耐用消费品。”

 

引起不少网友反感：“长周期的耐用消费品，把人当成什么了？”“没有韭菜割，急了吗？”“建议专家先生。”

 

如今中国生育率持续走低，已成事实。从1990年的生育高峰，每年出生将近3000万人。到2020年，只出生1200万人，几乎要腰斩还要再斩。2021年，中国总和生育率是1.15，也就是说不到2个人想生一个孩子。相比之下，欧洲是1.6，美国更高，韩国是垫底的1，我们甚至比一直以来都说“少子化”的日本还低。用“人口塌陷”来形容，一点都不夸张。

 

为什么不愿意生？几乎无需赘言。我们在太多影视作品里，看到过养育孩子的苦。是《坡道上的家里》，那一个个具体的如影随形的焦虑。孩子大晚上的为什么不睡觉？怎么哄为什么还一直哭闹？能不能给孩子看电视，玩手机？该上学了，选哪个幼儿园比较好？

 



 

是《养育者》里，一次次崩溃边缘的情绪失控。小孩像长了感应器一样，抱在怀里好好的，一离开怀抱，立马大哭…

 



 

明明在加班就累得要死，孩子还要发出巨大的噪音，忍不住情绪失控破口大骂…但之后又会陷入愧疚：我怎么对孩子这样了？每次都在好言相劝、崩溃大哭、后悔道歉的无限循环中…

 



 



 

有人说养孩子之所以崩溃，是因为孩子一次次打破你的秩序，当你好不容易重建，又再一次被打破…没有什么比在这个破碎的世界，还要被打破仅有的稳定家庭秩序更让人崩溃了…崩溃到尽头，就是保罗那句无奈的“我愿意为他们而死，但很多时候我也想弄死他们…”

 



 

除去感受，理性上来探讨，生和育一个孩子到底要多少钱？根据育娲人口2022年发布的《中国生育成本报告》显示：全国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为48.5万元。0岁至大学本科毕业的养育成本平均为62.7万元。

 

城镇一孩0-17岁养育成本63.1万元，二孩49.7万元，三孩37.7万元。北京和上海更甚，0-17岁孩子平均养育成本为96.9万元和102.6万元。

 

农村一孩0-17岁养育成本38.1万元，二孩30万元，三孩22.8万元。

 



 

怎么养得起？正如一位日本丁克族所说：我认为孩子是奢侈品，和豪车，豪宅一样，有钱的人才配拥有。

 

有补贴吗？有。但只是局部地方，而且杯水车薪，且有次第歧视。云南，二孩补贴2000元，三孩补贴5000元，二孩三孩0-3岁，每年800元育儿补贴。辽宁，三孩家庭每月500元，直到3岁。济南，2023年出生的二孩，三孩家庭，每月发放600块育儿补贴，直到3岁。

 





 





 

但一孩也没解决，怎么会有二孩，三孩呢？妥妥的“新用户找不到，只能薅老用户。”而且只有几百几千，打发谁呢？怪不得网友说，“贪小便宜吃大亏”。

 

那到底要补贴多少钱，才算够？有人做过研究，差不多花1%的GDP来用于家庭福利，生育率能提高0.1个孩子。我们需要GDP的10%，才能多1个孩子。

 

GDP的10%是多少？按照中国现在一百万亿的GDP来算，10%就是十万亿。现在还远远不够。

 

生了要住吧，没房子。根本《2019年全国50城房价收入比》的报告，深圳房价收入比是35。什么概念？深圳的普通家庭，不吃不喝，需要35年，才能买得起一套房子。这个数据，上海和北京，分别是25和24。太漫长了，自己都没得住，还生多一个没房住的人？

 

生了要有人带吧，没人带。在法国，托育比例达到50%，一半的0-3岁孩子有托育机构可以去。而在中国，根据2015年一项调查显示，0-3岁婴幼儿的入托率仅为4%。更细思极恐的是，现在的老人还愿意带孩子。但等到现在的年轻人成为祖父母时，根本不会愿意带…到那时，抚育孩子的重担，将会更加沉重。

 

这不是中国的问题，是全世界的必然趋势。因为种种原因的背后，更深一层的，是个人与家庭关系的改变。这是一次前所未有的转变。

 

在现代化之前，个人和家庭是高度绑定的，个人利益即家庭利益，个人总是要和家庭在一起，才能谋求发展…但随着现代化和城市的发展，我们发现，不需要家庭，个人也能活得很好…家庭甚至是个人的负累，生了娃就要养，娃也要养父母，太麻烦了…个人和家庭在前所未有地割裂。

 



 

还有救吗？中国不是第一个遇到这样难题的国家。其他国家是怎么做的？最直接的，发钱。真金白银发钱。俄罗斯，生育一胎的津贴高达相当于2.9万元，多胎和二胎，每胎津贴高达相当于3.9万元。俄罗斯的妇女带薪产假还是最长的，有3年时间。在休产假的前一年半里，国家还会给孩子发生活费，金额为俄罗斯近两年平均工资的40%。但生育生育，生还要育。不只是出生有保证，保障还要覆盖到18岁或者学历教育结束，才算是有效保障。德国，每个孩子可以获得相当于人民币5.7万元的免税额，或者相当于每月人民币1500元的育儿补贴，一直到18岁，如果孩子上了大学，补贴将会持续到25岁。

 

发假期。同样是德国，父母可以休长达3年的育儿假，之后还会回到原来的岗位。这是什么神仙假期。假期不仅发，还要平权地发。瑞典，是首个推出父母可以用带薪育儿假期的国家。夫妻双方享有13个月的带薪育儿假。这个假期可以灵活地在夫妻之间转让，但是要求夫妻双方之间需要共同使用2个月。这不仅有利于父母双方在家庭中承担相应的责任，也有利于重返职场中的性别平等。不然只延长女性产假，会导致企业和单位更不招女性了。而且经过漫长产假后，女性回到职场的就业压力更大了。看似是一项有利的政策，但会导致女性歧视的加深和境遇的更差…每一项政策的背后，都要考虑副作用。

 

发房。生育率垫底的韩国，在去年6月，建立了为了鼓励结婚和生小孩的住宅小区。一共有10栋楼，600户，虽然每户面积不大，最大的也只有59平方米，但是房租降到了782块人民币一个月，如果生了一胎，房租减半，生了二胎，房租免费。由于居住的都是新婚夫妇，还能互相转让育儿用品，进一步降低育儿成本…

 



 

除了钱和假期，还需要非常多人性化的配套设施。比如建立日托中心。在欧美国家，有健全的日托中心，在父母上班期间，他们的小孩可以送到日托中心。德国拥有全日制的托儿所，不少企业还自己设立托儿所。法国的托儿所和幼儿园，一般可在工作日上午8点到晚上7点，方便父母安心工作。

 

比如弹性办公制度。日本有过这样一项制度，如果员工有3岁以下的孩子，法律规定雇员可以向公司申请每天工作时间不超过6小时，一个月加班不超过24小时。瑞典8岁以下儿童的父母每天可减少四分之一的工作时间，如遇儿童突发疾病，可享受最多60天的带薪假期，企业不得解雇员工…

 

比如建立完善的公共设施。设置更多放置婴儿车的地方，有完善的母婴哺乳设施…

 

要想提高生育率，绝对不是喊一句什么口号可以解决的。它需要太多贴合的政策支持，需要太多各方的掣肘与平衡，尝试与推进…因为少子化的背后，要解决的不是“不生孩子”这个问题，而是人们生存现状的问题。

 

没有稳定的工作，有也是卷生卷死，薪酬一降再降，买不起房…谈何生娃？正如日本一个丁克族所说：多考虑考虑每个人的幸福指数吧，反而是解决少子化最好的办法。也正如米兰·昆德拉所说，生孩子的前提，是你确认人生是幸福的。

 



 

所有的政策指向的不仅仅是人的生育功能，指向的更应该是完整的人。毕竟人是目的，不是工具。等到人们都能过上不那么糟糕的生活，生孩子也是顺其自然的选择。